ROSEIRA FAZ HOMENAGEM AO CHESCO
Residencial Prefeito
Francisco de Assis Vieira Filho (Chesco)
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Governo do Estado de São Paulo
Secretaria da Habitação
CDHU
Secretaria da Habitação
CDHU
São Paulo, 18 de novembro de 2015
CDHU entrega mais 65 casas em RoseiraEmpreendimento foi edificado em parceria com a prefeitura, investimento na obra foi de R$ 5,1 milhões
Na cidade de Roseira, no Vale do Paraíba, mais 65 famílias de baixa renda conquistam a casa própria. A Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano (CDHU) entrega nesta quinta-feira, 19 de novembro, às 16 horas, o Residencial Prefeito Francisco de Assis Vieira Filho (Chesco), na Avenida Sinhana de Barros, nº 100, Bairro Pedro Leme, próximo ao trevo de acesso à Roseira pela Rodovia SP - 62. O secretário de Estado da Habitação, Rodrigo Garcia, participará do evento.As casas têm três dormitórios, sala, cozinha e banheiro, distribuídos em 52,36 m² de área construída. Os imóveis possuem piso cerâmico em todos os cômodos, revestimento nas áreas molhadas e tubulação preparada para receber futuramente sistema de aquecimento solar para água do chuveiro. Na área externa, as unidades têm calçadas de acesso à unidade, jardim frontal gramado e muros de divisa. O conjunto está todo pavimentado e conta com paisagismo, redes de água, esgoto e drenagem.
A CDHU investiu R$ 5,1 milhões no Residencial Francisco de Assis Vieira Filho, construído em parceria com a prefeitura, que doou o terreno e administrou a obra. As famílias beneficiadas foram selecionadas por meio de sorteio público realizado em setembro deste ano.
Os novos mutuários terão prazo de até 25 anos para quitar o financiamento. As prestações serão subsidiadas pelo Governo do Estado e calculadas de acordo com a renda familiar. Quem ganha até três salários mínimos desembolsará 15% dos rendimentos. Em Roseira, 92% das famílias que receberão as chaves dos imóveis estão nessa faixa. O valor da menor prestação é de R$ 118,20.
A CDHU atende famílias com renda entre um e dez salários mínimos, priorizando as que recebem até três. Outros requisitos para participar do programa são: morar ou trabalhar no município há pelo menos três anos, não ser proprietário de imóvel e não ter financiamento habitacional.
Região do Vale do Paraíba – Além dessas 65 casas em Roseira, a CDHU entrega, nesta quinta-feira, dia 19, mais 94 apartamentos em Pindamonhangaba, também no Vale do Paraíba. O evento acontece às 14h30 na Rua Benedito Galvão, nº 480, Bairro Marieta Azeredo, Distrito de Moreira César. O investimento neste empreendimento foi de R$ 11,3 milhões.
Informações à Imprensa
SH/CDHU - Comunicação Social
Fones: (11) 2505.2049
Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano
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FESTAS - EVENTOS
vila dignidade mogi mirim 28-04-2014 - deangelo habitação ...
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deangelofotos@gmail.com
deangelofotos@hotmail.com
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A CDHU investiu R$ 5,1 milhões no Residencial Francisco de Assis Vieira Filho, construído em parceria com a prefeitura, que doou o terreno e administrou a obra. As famílias beneficiadas foram selecionadas por meio de sorteio público realizado em setembro deste ano.
Os novos mutuários terão prazo de até 25 anos para quitar o financiamento. As prestações serão subsidiadas pelo Governo do Estado e calculadas de acordo com a renda familiar. Quem ganha até três salários mínimos desembolsará 15% dos rendimentos. Em Roseira, 92% das famílias que receberão as chaves dos imóveis estão nessa faixa. O valor da menor prestação é de R$ 118,20.
A CDHU atende famílias com renda entre um e dez salários mínimos, priorizando as que recebem até três. Outros requisitos para participar do programa são: morar ou trabalhar no município há pelo menos três anos, não ser proprietário de imóvel e não ter financiamento habitacional.
Região do Vale do Paraíba – Além dessas 65 casas em Roseira, a CDHU entrega, nesta quinta-feira, dia 19, mais 94 apartamentos em Pindamonhangaba, também no Vale do Paraíba. O evento acontece às 14h30 na Rua Benedito Galvão, nº 480, Bairro Marieta Azeredo, Distrito de Moreira César. O investimento neste empreendimento foi de R$ 11,3 milhões.
Informações à Imprensa
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Enviadas: Terça-feira, 17 de Setembro de 2013 22:25
Assunto: Como ser demitido: os 10 erros mais comuns no trabalho
Assunto: Como ser demitido: os 10 erros mais comuns no trabalho
Entrevista e um grande portal sobre os maiores equívocos que as pessoas
cometem em sua trajetória corporativa, que podem comprometer seu cargo. O material saiu tão interessante
e recebi tantas mensagens que decidi compartilhar o assunto. Passamos boa parte de nossas vidas em nosso
trabalho, e compartilhar tanto tempo com essas pessoas que nos causa aparente intimidade e que pode nos atrapalhar.
Estar atento à sua postura é fundamental para uma carreira de sucesso. Mas o que mais podemos fazer para
evitar problemas no ambiente de trabalho que ocasionalmente podem gerar demissões? Fiz um resumo de pontos
chave que atrapalham a vida dos profissionais.
1. Não cumprimento de prazos ou metas: o principal ponto de avaliação dos gestores é o desempenho. O não
cumprimento de prazos e metas é um dos comportamentos mais inaceitáveis pelo olhar dos gestores;
2. Falta de qualidade na entrega: outro ponto muito observado e reprovado pelos gestores. Fique atento à qualidade
daquilo que você produz;
3. Baixo nível de comprometimento: normalmente, observamos pessoas que sempre colocam seus interesses antes
de seu dever para com a empresa e demonstram pouco comprometimento com os projetos e atividades da área;
4. Informalidade excessiva: algumas vezes, vemos o uso de muitas palavras de baixo calão ou vestimentas inadequadas,
denotando excesso de informalidade;
5. Fofocas: é muito malvisto o comportamento de falar demais em momentos ou para pessoas de forma não adequada;
6. Brincadeiras excessivas ou de mal gosto: em ambiente profissional você pode brincar, mas não abusar deste recurso;
7. Não ter iniciativa: é um ponto crucial. A maior parte dos gestores prezam a iniciativa.
8. Alguns têm a habilidade técnica, mas não são bons para liderar outros. No entanto, trata-se de uma competência
que pode ser desenvolvida.
9. Acomodação: vemos sempre aquela pessoa que acha que é bom em tudo, pensa que é um expert. Para estarmos atualizados, o
estudo tem de ser constante;
10. Intromissões em áreas e conversas alheias: acontece quando a pessoa se envolve em assuntos que não têm nada a ver com sua
área de atuação e ainda vende que sabe tudo. Cuide bem de seu trabalho e não interfira no que não tem a ver com ele.
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