DEANGELO HABITAÇÃO CDHU: DICAS PARA MELHORAR O TRABALHO

RECEBO MUITAS MENSAGENS EM RELAÇÃO AO ASSUNTO ABAIXO UM PRIMO ENCAMINHA-ME

GOSTEI E QUERO COMPARTILHAR COM MEUS SEGUIDORES.

Os Esquimós são povos indígenas que habitam as regiões em torno do círculo polar ártico e vivem da pesca e da caça, principalmente de baleias, focas e ursos polares.

A caçada deste último se destaca por ser bastante interessante e envolver um complexo trabalho em equipe.

Para caçar um urso-polar, é preciso o esforço conjunto de pelo menos cinco homens. Primeiro, um esquimó atiça o urso para que este o persiga. Em seguida, outros dois cercam o animal afim de cansa-lo até que ele não consiga mais se mover. Por fim, o restante atiram lanças por sobre suas costas com o objetivo de finalmente abater o animal.

Várias empresas falham justamente por não conseguirem fazer como os Esquimós, ou seja, investir no trabalho de equipe em prol da realização de metas e objetivos comuns.

Neste artigo, vamos conferir algumas dicas para melhorar o trabalho conjunto na sua empresa.

1) Contrate pessoas inteligentes que compartilhem os valores da sua empresa

Uma boa equipe é formada necessariamente por bons profissionais. Não adianta empreender esforços quando existe gente incompetente na jogada. Tente reunir a sua volta os melhores profissionais possíveis e de preferência com alguma afinidade com a área. Afinal, não adianta colocar caçadores de passarinhos para caçar ursos-polares, não vai dar certo.

Outra ponto importante é a necessidade de gente engajada com os valores da empresa pessoas que realmente vistam a camisa. Este engajamento não é natural e depende do líder inseri-lo no espírito dos membros da equipe. Longe aqueles funcionários que quando o chefe sai é apunhalado.

2) Confiança é fundamental

Lembre-se da caçada dos esquimós, imagine se um caçador não confiasse no outro… Será que três deles se arriscariam a ser perseguidos por um Urso furioso caso não tivessem certeza de que os demais jogariam a lança?

Eu acho que não.

Confiança é fundamental. Um membro da equipe precisa confiar no outro.

É como qualquer outro relacionamento; e relacionamentos precisam ser construídos com base na confiança. Você pode promover a confiança entre a equipe com dicas simples:

Fazer com que cada membro saiba da importância do seu papel e do papel dos demais colegas;

permitir o feedback continuo e constante;

deixe claro quais são os objetivos e metas da equipe. As pessoas confiam mais quando sabem que existe um objetivo de interesse de todos. E quando tem o chefe de verdade na frente .

Limites todos tem e cada qual com a sua competência, deixe cada membro a par do que o outro esta fazendo.

3) O membro de equipe precisa ser centrado em resultados

Uma das características mais importantes de uma pessoa enquanto trabalha em equipe é sua capacidade de ser centrada em resultados. A pessoa que trabalha em equipe possui a capacidade de “explorar novos terrítorios”, sair da sua zona de conforto e ser pró-ativa na busca por melhores resultados.

5) Quem somos nós?

Nós somo esquimós! – Diriam os homenzinhos do gelo. É preciso que sua equipe saiba bem quem são, o que sua empresa representa e o papel de cada um em prol de um objetivo em comum.

6) Trocando ideias

A comunicação é fundamental, imagine o que seria da caçada esquimó sem a comunicação e entrosamento entre os participantes… Os membros da equipe precisam se sentir livres para uma livre interação entre um para com os outros.

Para estimular a comunicação interna, siga algumas dicas:

Realize reuniões períodicas.

Promova constantes seções de Brainstorm

É preciso abrir espaço para que os funcionários possam tirar dúvidas e apresentar sugestões

Responder a qualquer iniciativa e comunicação
Descobrir entre seus subordinados quais são os caçadores de passarinho e separá-los dos caçadores de urso. É a mesma coisa com laranja descubra qual é a laranja podre e remova
de perto das boas.